坐落在古城开封的半岛电子(中国)有限公司官网（简称黄河水院）是一所拥有77年办学历史的行业名校。近年来，学院坚持高等职业教育的发展道路，紧紧围绕创建全国一流高职院校的发展目标，以社会需求为依归，以产学研结合为途径，以专业建设为核心，积极开展教书育人、管理育人、服务育人、生产育人。经过5年多的艰辛努力与
探索，学院以惊人的速度和智慧实现了从维系生存到全面发展的历史性跨越，并迅速占领了高等职业教育的制高点。
5年时间，黄河水院的面貌发生了巨大变化。2002年，学院开始筹划建设新校区。2004年2月，新校区建设正式开工，学院以最少的投资、最快的速度和最优的质量完成了一期工程的建设任务，于当年9月顺利入住6300余名学生。如今，占地1132亩的新校区已成为学院的办学主体。随着招生规模的不断扩大，学院教学部门由2000年的4系1部，扩大到目前的11个系3个部和1个成人教育学院，开设专业由26个增加到45个，专科在校生从2607人发展到12864人，成为目前河南省规模最大的高等职业院校。
学院还以参加教育部人才培养水平评估、示范性高职院校遴选为契机，加大基础设施建设力度，仅购置教学仪器设备2005年就一次投入1000多万元。目前，学院总资产已达3.1亿元，教学设备总值5876万元。拥有一批性能先进的教学仪器设备，如GPS全球卫星定位系统、GIS地理信息系统、全站仪、电子水准仪、数控机床、惠普气象色谱仪等。图书馆藏书62.2万册，建有校园网、电子阅览室和图书阅览室。为了保证学生实践性教学的开展，学院在校内建设了各类实验、实训场馆80多个，同时，还同生产单位联建校外实践教学基地70多个。学院现有专任教师372人，非专任教师263人，教授8人，副教授78人，双师素质教师177人，博士4人，硕士101人。
在“以专业建设为核心”的教育理念指导下，学院实施精品战略，大力加强精品专业和精品课程建设，并取得了丰硕成果。现有1个国家级精品专业，2个国家级教学改革试点专业，6个省级教学改革试点专业；院长刘宪亮教授和纪委书记王卫东副教授分别被教育部聘为高职高专水利水电工程专业教学指导委员会主任委员和高职高专水资源与水环境专业教学指导委员会委员。拥有4门国家级精品课程，在河南省高校中名列第一；该院教师主编和参编的各类教材200余种，荣获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果一等奖1项、二等奖2项。而这些成绩的取得凝聚了黄河水院人艰苦卓绝、争创一流的精神和智慧。
曾几何时，高等职业教育在我国起步较晚，还是一项新生事物，也有不少人对职业教育抱有偏见。就在2001年前后，兄弟院校专科升本科的风头正盛，校内师生要求升本的呼声也很高。学院经过对国内外职业教育发展历史与现状的了解与研究，敏锐地预见到职业教育必将伴随着我国经济的飞速发展而大行其道，同时，学院70多年的行业办学历史也为开展职业教育奠定了得天独厚的优势。因此，黄河水院确立了坚定不移地走高等职业教育的发展道路，提出了“立足社会需求，面向未来发展，办人民满意的高等职业教育”的办学方针和创建全国一流高等职业院校的发展目标，努力把学院建设成“技能人才的摇篮，技术服务的基地”。发展目标和发展道路的确立统一了全院师生员工的思想，稳定了情绪，坚定了信心。
理念是行动的先导，有什么样的教育理念就会有什么样的教育实践。黄河水院在长期职业教育实践中逐渐凝炼出了“以就业为导向，以教学为中心，以专业建设为核心，教书育人，管理育人，服务育人，生产育人”的教育理念。这一理念把专业建设置于核心地位，并以此统领学院各项事业的改革与发展，使学院庞大而复杂的系统得以简化和明晰，理顺了各方关系，调动了各方积极性，不仅在专业建设上取得了丰硕成果，也带动了学院各项工作的快速发展。校企合作、产学研相结合是高等职业教育发展的必由之路。黄河水院在“三育人”的基础上发展出“生产育人”的新理念，是校企双方资源共享、合作育人、互利双赢的必然结果，同时也是高等职业教育持续发展的生命力所在。
理念决定方向，方向决定思路，思路决定出路。为把教育理念落到实处，黄河水院明确提出了“一二三四”总体发展思路。即：围绕一个核心——创建全国一流的高等职业技术学院；搞好二个建设——示范性高职院校建设、新校区建设；完成三个转变——规模向质量转变、一般向特色转变、普通向精品转变；实现四个突破——办学理念突破、办学条件突破、办学模式突破、办学层次突破。这一发展思路的实施促进了学院的质量、结构、规模、效益协调发展，促进了学生的知识、能力、素质、个性协调发展。
对高等职业院校来说，就业是其发展的生命线，有了高就业率才会得到社会的认可，才会得到考生的青睐。黄河水院从2001—2005年毕业生就业率依次为：85.00%、85.50%、93.92%、94.27%、95.2%，在河南省同类院校中一直名列前茅。学院2006年毕业生人数3118人，截至今年5月份就业率已经达80%，与河南省高职院校同期平均水平相比高出10个百分点，与全国同期平均水平相比高出19个百分点。
黄河水院连年攀升的就业率为高等职业教育树立了一面旗帜，受到了上级教育行政部门的表彰和社会的广泛关注。2006年4月10日，在河南省大中专毕业生就业工作表彰大会上，黄河水院继2003年之后再次荣获“河南省大中专毕业生就业工作先进单位”荣誉称号。《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《中国教育报》、《河南日报》、河南电视台、光明网等10余家新闻媒体相继对学院就业工作进行了报道。
如果说就业率反映的是就业的量，那么就业单位反映的就是就业的质。具体到大学生个体来说，就业质量无疑比就业率更重要。该院通过对近五年来的用人单位回访和毕业生跟踪调查统计，得出黄河水院毕业生呈现这样几个特点：学生的专业对口率高，达79.2%；工资待遇高，月工资1000元以上的占86.4%；就业单位好，在国有大、中型企事业单位工作的占62.92%；对个人发展前景和工作满意程度高，分别占92.4%和87.6%。从用人单位对学生的评价来看，该院的毕业生踏实肯干、吃苦耐劳，专业动手能力强，整体素质高，多在一两年之内就发展成为所在单位的骨干。
就业率高和就业质量高为黄河水院赢得了良好的社会声誉，从另一个方面体现了该院鲜明的办学特色和过硬的人才培养质量，同时也让黄河水院人对发展高等职业教育充满了信心。
2005年，学院在40多所省管高职高专院校中率先参加教育部人才培养工作水平评估，并在评估中以“全项、全票、全优”的成绩获得“优秀”，为河南省高等职业教育赢得了荣誉。同年11月，学院还被教育部等七部门联合授予“全国职业教育先进单位”，河南省46所高职高专院院校中仅有两家获此殊荣。2006年5月，学院在河南日报报业集团主办的“2006河南省最具影响力的（特色的）十佳职业院校”评选中以第一名的佳绩荣膺“河南省最具特色的十佳职业院校”。
70多年来，黄河水院共为国家培养了5万多名毕业生，他们大多成为我国水利行业的技术骨干，有的已成为著名的专家、学者或领导干部。特别是在黄河水利委员会所属机构，有80％的技术和管理干部是学院的毕业生。因此黄河水院有黄河水利委员会之“黄埔军校”的美称。
如今，在国家大力发展职业教育的精神指导下，黄河水院人坚持以社会需求为导向，围绕创建全国一流的高等职业技术学院的发展目标，正满怀信心，在高等职业教育领域展翅翱翔。
