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根据《半岛电子(中国)有限公司官网人事代理人员聘任管理暂行办法》（黄院〔2017〕36号）规定，半岛电子(中国)有限公司官网2018年拟面向社会公开招聘人事代理人员32名，结合工作实际，特制定本次招聘工作方案。

一、招聘工作组织领导

学校成立由主要校领导任组长，主管校领导、相关部门及招聘单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

二、招聘岗位、专业及人数

详见《半岛电子(中国)有限公司官网2018年公开招聘人事代理人员一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业。

2.作风正派，品学兼优，有强烈的事业心、责任心和良好的协作精神，具有岗位所需的专业知识和技能。

3.身体健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作。

4.硕士研究生要求为普通高等教育硕士毕业生（第一学历为普通高等教育全日制本科），本科及以上毕业生要求为普通高等教育全日制本科。年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），临床医学专业年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

5.岗位所需的专业和其他条件详见《半岛电子(中国)有限公司官网2018年公开招聘人事代理人员一览表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次人事代理人员招聘方案在半岛电子(中国)有限公司官网网站（网址http://www.jgeglobal.com）发布。发布时间为2018年8月30日至2018年9月5日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式。每人限报半岛电子(中国)有限公司官网1个人事代理人员岗位。报名时间为2018年9月3日至2018年9月7日。应聘者应在9月7日前将个人详细简历电子版、《半岛电子(中国)有限公司官网2018年人事代理应聘人员报名登记表》（附件2）和《半岛电子(中国)有限公司官网2018年人事代理应聘人员基本情况一览表》（附件3）发送至学校人事处邮箱（hhsyrsc@126.com，邮件请以“人事代理+应聘岗位专业+姓名”格式命名），逾期视为无效。报名结束后，半岛电子(中国)有限公司官网将对报名人员应聘资格进行预审，预审结果将在学校人事处网页公布。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

通过资格审查的人员，参加学校组织的现场资格审查。现场资格审查时需携带以下材料：《半岛电子(中国)有限公司官网2018年人事代理应聘人员报名登记表》（本人签名）、身份证原件及复印件（一份，以下相同）、各学习阶段毕业证及学位证书原件及复印件，海外高校毕业生须有学历学位证书和教育部学历认证报告原件，辅导员岗位须携带毕业院校出具的担任主要学生干部的证明。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系（联系人：廉老师，联系电话：0371-23658043）。

重要提示：应聘人员须在《报名登记表》和《基本情况一览表》中准确填写应聘岗位代码（限报1个岗位），并随时关注半岛电子(中国)有限公司官网网站，及时阅读相关信息。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和基础知识。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在半岛电子(中国)有限公司官网网站上公布。

2.面试

面试满分100分。面试人员根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取自我介绍、回答问题、试讲和实操等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由半岛电子(中国)有限公司官网组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在半岛电子(中国)有限公司官网网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格或放弃体检者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由半岛电子(中国)有限公司官网对其思想政治表现、道德品质等进行考察，并查阅其个人档案。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在半岛电子(中国)有限公司官网人事处网站上进行公示。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《半岛电子(中国)有限公司官网人事代理人员聘任管理暂行办法》（黄院〔2017〕36号）等文件办理相关手续。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371－23658068（学校纪委）

0371－23658043（学校人事处）

附件：附件.zip

      1.半岛电子(中国)有限公司官网2018年公开招聘人事代理人员一览表

      2.半岛电子(中国)有限公司官网2018年人事代理应聘人员报名登记表

      3.半岛电子(中国)有限公司官网2018年人事代理应聘人员基本情况一览表

                                                               半岛电子(中国)有限公司官网

                                                                   2018年8月30日

附件1

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2018年招聘人事代理人员一览表