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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人〔2008〕114号）规定，经批准，半岛电子(中国)有限公司官网拟面向社会公开招聘4名教师。

一、招聘单位、岗位及人数

根据半岛电子(中国)有限公司官网教师岗位空缺情况和学校发展需要，在2013年招聘计划职数内（《半岛电子(中国)有限公司官网2013年公开招聘教师情况统计表》见下表），招聘4名硕士毕业生，详见附件《半岛电子(中国)有限公司官网2013年第二批公开招聘教师一览表》。

半岛电子(中国)有限公司官网2013年公开招聘教师情况统计表

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）对普通高等教育硕士毕业生要求在择业期内（2011年6月以后毕业）；

（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《半岛电子(中国)有限公司官网2013年第二批公开招聘教师一览表》）。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（http://www.hnbys.haedu.gov.cn）和半岛电子(中国)有限公司官网网站（http://www.jgeglobal.com）发布招聘信息，发布时间2013年12月25日至2014年元月2日。

    （二）报名和资格审查

报名和资格审查工作由半岛电子(中国)有限公司官网人事处负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与人事处联系。

联系人：王建设 廉军政

联系电话：0371—23658043

为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http:// www. yrcti.edu.cn/，进入“半岛电子(中国)有限公司官网教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2013年12月26日至2014年元月2日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。具体要求以半岛电子(中国)有限公司官网通知为准。

符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1。对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），考试均在省教育厅指导下，由半岛电子(中国)有限公司官网具体组织实施。半岛电子(中国)有限公司官网及时在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。

（1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由半岛电子(中国)有限公司官网具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在半岛电子(中国)有限公司官网网站上公布。

（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

面试、试讲结束的当天在半岛电子(中国)有限公司官网网站公布成绩及排名。

（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

报考硕士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

考试总成绩低于60分者不予聘用。

（四）体检和考核

体检工作由半岛电子(中国)有限公司官网组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在半岛电子(中国)有限公司官网网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由半岛电子(中国)有限公司官网对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘用人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七天。

四、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2013年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。

五、纪律与监督

学校设立公开招聘工作纪检组。

纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

六、其他事项

公开报名开始后，半岛电子(中国)有限公司官网将在校园网上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注半岛电子(中国)有限公司官网网站，以免时间延误。

监督电话：0371－69690289（省人社厅事业处）

0371－69691975（省教育厅人事处）

0371－23658068(半岛电子(中国)有限公司官网纪委)

附件：半岛电子(中国)有限公司官网2013年第二批公开招聘教师一览表

半岛电子(中国)有限公司官网

2013年 12月25日

附件：

半岛电子(中国)有限公司官网2013年第二批公开招聘教师一览表