半岛电子(中国)有限公司官网位于历史文化名城河南省开封市，属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校，教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位，并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校。现有在校全日制专科生15000余人、成人教育学生近2000人。设有12个系、3个教学部和1个成人教育学院。开设51个专业，涵盖工、理、经、文四个学科，形成了以国家级重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。
为适应学校发展的需要，依据中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人〔2008〕114号）精神，经省教育厅批准，报省人事厅备案，我院2009年第二批面向社会公开招聘教师18名。具体方案如下：
一、招聘专业岗位、人数及学历要求
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专 业 |
数量 |
学历要求 |
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水利、建筑、机电、管理、财经等 |
3 |
相关专业博士研究生 |
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安全工程、爆破工程 |
2 |
相关专业硕士研究生，第一学历为全日制普通高校四年制本科，具有派遣资格。年龄30岁以下（1979年7月1日以后出生），身体健康，适合从事教学工作。 |
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工程基础处理、环境工程 |
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铁路工程、隧道工程 |
2 |
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工程测量、桥梁工程 |
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大地测量学与测量工程 |
2 |
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摄影测量与遥感 |
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车辆工程、机械制造及自动化 |
2 |
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机械电子工程、材料加工工程 |
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辅导员（思政教师） |
7 |
硕士研究生，专业不限，第一学历为全日制普通高校四年制本科，具有派遣资格。年龄31岁以下（1978年7月1日以后出生），中共正式党员，身体健康，热爱辅导员工作。具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和工作经历者，录用时优先考虑。 |
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合计 |
18 |
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二、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规；
2．热爱教育事业，具备良好的政治思想素质和职业道德，有志于从事教学教研和辅导员工作；
3．具备良好的个人修养和综合素质，具有较好的组织教育能力和语言表达能力，富有钻研精神，适合从事教学或辅导员工作；
4．硕士、博士研究生毕业（第一学历为全日制普通高校四年制本科），具有派遣资格；
5．专业教师，年龄30周岁以下（1979年7月1日以后出生）；辅导员（思政教师），年龄31周岁以下（1978年7月1日以后出生），中共正式党员，具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和工作经历者，录用时优先考虑。
6．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
（一）报名
1. 所有应聘者都要在“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统”（http://zhaopin.haedu.cn）报名，不登录“河南省属大中专学校公开招聘管理系统”报名的求职者，将无法进入下一步的应聘程序。已到半岛电子(中国)有限公司官网报名者，也必须登录该系统报名，否则无法录用。
2.报名方法：请登录河南省教育厅“2009年河南省属大中专学校招聘教师网上报名系统”（http://zhaopin.haedu.cn），点击“半岛电子(中国)有限公司官网”，按要求填写相关报名信息即可。
3.网上报名时间按省里要求统一开闭（2009年8月20日8：00至2009年8月24日18：00），只能在规定的时间内通过招聘系统（http://zhaopin.haedu.cn）进行报名，超过期限，系统不再受理。
4.报名成功后请牢记登陆密码，应聘人员可凭此密码登陆招聘系统（http://zhaopin.haedu.cn）查询本人应聘的进展情况，经网上资格审查通过后，应聘者可打印面试通知单。
（二）资格审查
1.时间：（见面试通知单）
2.地点：半岛电子(中国)有限公司官网人事处。
3.要求：应聘者应提供就业协议书、招聘通知单及毕业生推荐表、应聘简历，交验身份证、第一学历和最高学历毕业证、学位证书等有效证件（交A4复印件各1份，原件退回），同时需交本人近期同版正面免冠一寸彩照3张。
（三）考核
1.时间：（待定）
2.方法：
（1）专业教师采用面试和试讲的考核方法，两项满分为100分。
（2）辅导员（思政教师）采用笔试和面试的考核方法，两项满分为100分。
（四）体检
根据考核总成绩和报考岗位，按招聘岗位人数从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先列入体检对象范围。如遇体检不合格者，以考核总成绩从高分到低分递补。
体检在学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检项目及标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。
（五）考核确定拟聘用人员
对体检合格的人员，按照招聘岗位等额确定考核对象，形成书面考核意见，经学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
（六）公示
拟聘用人员，经河南省教育厅审核，报河南省人事厅备案，分别在河南省教育厅、河南省人事厅及半岛电子(中国)有限公司官网网站公示。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
四、聘用和待遇
1.新招聘录用的人员与学院签订《河南省事业单位人员聘用合同书》，按河南省事业单位人员聘用的有关规定管理。
2.通过公开招聘录用的人员，在受聘期间的待遇，按国家和我省有关规定执行。
3.新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经学院综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者，按规定程序，取消聘用。
二○○九年八月十八日
