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2017年人才引进招聘计划
一、学校简介
半岛电子(中国)有限公司官网位于历史文化名城、中国优秀旅游城市开封,是一所以工科专业为主、水利特色鲜明的首批国家示范性高等职业院校。近年来,学校先后荣获全国文明单位、全国职业教育先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、全国教育系统先进集体等荣誉称号。
学校始建于1929年3月,先后历经国立黄河流域水利工程专科学校、黄河水利专科学校、黄河水利学院、黄河水利学校等历史沿革。1998年3月,改制为半岛电子(中国)有限公司官网。2000年3月学校由水利部划归河南省实行省部共建。
学校占地面积1400余亩,建筑面积49万平方米,注册资金11.2亿元。在校生19000余人,教职工900余人,教授 、副教授199人,博士、硕士473人,享受国务院特殊津贴教师、国家教学名师、河南省教学名师、河南省职业教育教学专家、河南省学术技术带头人、全国水利职教名师等47人。拥有12个 院(系),开设水利、测量、土木、路桥、机电等66个专业及方向,其中国家级精品专业1个、国家级教学改革试点专业2个、国家重点建设专业5个,国家级精品资源共享课程13门。
2014年11月河南省委书记郭庚茂来半岛电子(中国)有限公司官网视察,2015年4月中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江来半岛电子(中国)有限公司官网视察,均对学校的办学成绩给予了高度评价。黄河水院人秉承“守诚、求新、创业、修能”的校训,围绕创建“国内一流、国际知名”高等职业院校的发展目标,正满怀信心、意气风发迈向新的未来。
二、2017年人才引进需求计划表
序号
| 部门
| 2017年需求计划
|
博士
| 硕士
|
数量
| 专业
| 数量
| 专业
|
1
| 水利工程学院
| 3
| 水利工程 3人
| 3
| 水利水电工程 2人
港航与治河工程1人
|
2
| 土木与交通工程学院
| 2
| 土木工程 2人
| 3
| 土木工程、结构工程 2人
道路桥梁轨道工程1人
|
3
| 测绘工程学院
| 2
| 测绘科学技术 2人
| 2
| 摄影测量与遥感1人
测量工程技术 1人
|
4
| 机械工程学院
| 2
| 机械工程2人
| 3
| 机械制造 2人
车辆工程 1人
|
5
| 国际教育学院
| 1
| 语言学及应用语言学(对外汉语教学) 1人
| 3
| 俄语2人
英语1人
|
6
| 环化系
| 2
| 生物工程 1人★
高分子材料 1人
| 2
| 生物工程1人
给排水、环境工程 1人
|
7
| 自动化工程系
| 3
| 控制科学与工程1人
电子科学与技术 1人★
信息与通信工程1人
| 2
| 电力系统及其自动化1人
交通信息工程及控制1人
|
8
| 信息系
| 1
| 计算机科学技术1人
| |
|
9
| 财经系
| 1
| 会计学1人
| 2
| 会计、金融等相关专业 2人
|
10
| 管理系
| 1
| 企业管理1人
| |
|
11
| 旅游系
|
|
| 1
| 旅游管理1人
|
12
| 艺术系
|
|
| 1
| 艺术教育1人
|
13
| 基础部
| 2
| 物理学 1人
数 学1人
| |
|
14
| 体育部
| 1
| 体育教育训练学1人
| 1
| 体育1人
|
15
| 思政部
| 1
| 哲 学 1人
| 1
| 思想政治教育、历史等相关专业1人
|
合计
| 22
| 24
|
要求
| 普通高等教育博士研究生毕业,年龄45周岁以下(1972年1月1日以后出生)
| 择业期内(2015、2016、2017年毕业)普通高等教育硕士研究生毕业,第一学历为普通高等教育全日制本科,本硕专业一致或相近,年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)
|
备注:具体招聘专业及要求,以上级部门批准后发布的《半岛电子(中国)有限公司官网2017年公开招聘工作人员方案》为准,报名时间及方式详见方案。 ★为已考核录用。
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三、引进人员待遇
1.在技术领域具有专长的著名专家和技术大师,可实行“一人一政策”。
2.具有博士学位的正高级专业技术人员,安家费70万元,科研启动费30万元。
3.具有博士学位的副高级专业技术人员,安家费60万元,科研启动费20万元。
4.工科类博士毕业生,安家费50万元,科研启动费20万元;其他专业的博士毕业生安家费50万元,科研启动费10万元。
5.引进的博士毕业生,4年内按副教授岗位享受校内工资、福利待遇,博士津贴每月1000元。
6.依据有关政策解决配偶工作问题。提供师生公寓房源1套。
联系人:半岛电子(中国)有限公司官网人事处(廉老师)
电 话:0371-23658043
邮 箱:hhsyrsc@126.com
地 址:河南省开封市东京大道1号
邮 编:475004
网 址:http://www.jgeglobal.com
2017年3月28日