全院各部门：

《黄河水院省级文明单位创建工作方案》已经院党委研究通过，现印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。

 

附件：1.黄河水院省级文明单位创建工作方案

2.省级文明单位创建标准

3.黄河水院（到届）省级文明单位测评体系及工作任务分解表

 

 

中共半岛电子(中国)有限公司官网委员会

2014年3月18日

 

附件1

 

黄河水院省级文明单位创建工作方案

 

精神文明建设和文明单位创建工作是推进我院改革发展和构建和谐校园的重要保证。2014年我院“省级文明单位”已到届，需重新申报。为进一步提升我院精神文明建设水平，明确今后一个时期内我院文明单位创建工作的指导思想、创建目标、创建标准、工作步骤等，动员全院力量，创建省级文明单位，特制定本创建方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以争创省级文明单位为目标，以校园文化建设为载体，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，与“三爱”教育（爱学习、爱劳动、爱祖国）、“三节”活动（节粮、节水、节电）、群众路线教育实践活动和开封市“三城联创”活动相结合，扎实推进思想道德建设和科学文化建设，全面提升我院的文明程度和文化品位，推进我院文明单位创建工作制度化、规范化、长效化，实现党的建设、思想道德、教育教学、科研与社会服务、师德师风、校风学风、院务公开与民主管理、校园文化、校园环境、安全稳定、后勤服务等工作再上新台阶，为把我院建设成为国内一流、国际知名高等职业院校提供强有力的思想保障和精神动力。

二、健全创建工作体制机制

（一）健全创建工作体制

按照“两级管理，分块创建，条块结合，整体推进”的思路，建立健全党政一把手对文明单位创建工作负总责，党、政、工、团各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。

1.成立学院省级文明单位创建工作领导小组（简称“文明组”），在院党委领导下，负责指导和协调全院文明建设工作。

组  长：张惠贞  刘国际

副组长：茹正波  王卫东  刘紫婷  杨士恒  张豫东  刘卫锋

成  员：刘玉宾  菅浩然  于兆国  焦爱萍  张春满

李少春  王景顺  朱焕立  李文丰  张建平

陈志强  郭  毅  赵彦华  谷献晖  杨中华

胡振江  李纪宾  张天宝  杨道富  余爱民

崔  淼  荆旭春  曲新峰  崔长江  孟兆光

薛建荣  罗全胜  孙天星  赵志贡  周志琦

李党生  焦东良  务新超  叶建海  王付全

纪  勇  赵  杰  杜广平  张  辉  罗朝峰

周爱荣  刘  岩  丁爱萍  来卫东  胡修池

杜广朝  胡  健  关六三  王爱琴  焦红强

郑洪波  吕  来  华  雷  方  敏  彭新立

刘  盎

省级文明单位创建工作领导小组下设办公室（简称“创建办”），挂靠党委宣传部（院文明办），是院文明组常设办事机构。在院文明组的领导下，根据学院省级文明单位创建的总体战略目标，具体组织、协调学院文明单位创建工作。

创建办主任：于兆国

创建办副主任：刘玉宾  朱焕立  谷献晖  彭新立  崔长江

创建办成员：姚  芬  王国英  李  聪  任  璐  高维峰

耿  风  杜丙辰  庄小雪

创建办下设4个工作组：

（1）档案材料工作组

组长：于兆国

职责：组织创建办成员深入学习研究测评指标体系，收集、整理、完善相应的支撑材料及其目录；撰写考核项目的综述材料，撰写院领导汇报报告；完善校园宣传教育阵地等。

（2）校园环境工作组

组长：崔长江  张建平

职责：负责校园环境的综合整治，保持校园净、齐、绿、美；做好考评组入校实地考察期间的考察项目内容的落实等。

（3）精神文明知识测试工作组

组长：朱焕立  彭新立

职责：编发《精神文明知识手册》；组织参加省级文明单位日常学习情况知识测验人员的选拔、集中学习、培训和考试工作，确保所有参加考试人员考出好成绩。

（4）群众评议工作组

组长：刘玉宾

职责：选拔参加省级文明单位群众评议人员，组织做好相关培训和评议工作；确保校园办事指南、监督评议措施等便民服务措施齐全。

2.以党总支（直属党支部）、机关各部门为单位成立基层文明创建工作小组，按照学院创建方案要求，全面负责本单位的文明创建工作。

（二）建立健全文明创建的有效运行机制

1.整体推进机制

省级文明单位测评指标体系涵盖全院方方面面的工作，文明创建工作成为整个学院的系统工程。因此，要从整体形象、整体水平、整体效应的高度，广泛宣传，形成人人参与、爱校荣校的良好氛围，实现文明创建整体性推进。各部门主要负责人要亲自抓，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。

2.目标责任机制

文明创建工作重在落实，重在责任。院文明组将文明单位创建工作任务进行分解，并明确责任部门和责任人。各项创建工作的责任部门要根据本方案，制定实施目标和措施，把创建工作落到实处。

3.考评奖励机制

加强精神文明细胞创建活动的考评和奖励，把对文明创建活动和成效的考核工作与各部门和教职工的年度考核、学生的德育考评等工作结合起来，完善考核、评先、奖励机制，建立精神文明建设工作长效机制，逐步实现精神文明创建工作的规范化、制度化和科学化。

4.榜样示范机制

坚持以党风促教风，以教风带学风，评选先进基层党组织、文明处室（系部）、文明服务窗口、文明家庭、文明班级、文明宿舍、文明职工标兵、文明学生标兵，并将其作为推选院外各类先进集体、先进个人的前提条件。对在全院创建工作中涌现出的先进人物和特色做法，及时进行总结宣传，充分发挥其示范引领作用，形成弘扬先进机制。

5.投入保障机制

创建办成员集体办公；设立创建工作专项经费，做到专款专用；安排创建办专门工作场所，配备电脑、打印机、复印件等办公设备。

三、推进“五大”专题创建活动

（一）开展“两争六创”主题创建活动

“六创”即：创建先进基层党组织、文明处室（系部）、文明服务窗口、文明家庭、文明班级、文明宿舍；“两争”即：争当文明职工标兵、争当文明学生标兵。

评选先进基层党组织由党委组织部负责，评选文明处室（系部）、文明职工标兵由党委宣传部负责，创建文明服务窗口由后勤服务中心负责，评选文明家庭由工会负责，评选文明班级、文明宿舍、文明学生标兵由学生工作部负责。

各负责部门要制定创建活动规划、评比细则，指导文明细胞创建活动，在师生中开展公民道德、社会公德、职业道德、家庭美德等主题教育活动，并对创建工作进行检查和评比。

（二）开展精神文明创建活动

1.完善学雷锋志愿服务队，组织全院师生积极开展扶危济困、助人为乐等学雷锋活动，开展文明交通、网络文明传播、“三下乡”、“四进社区”等志愿服务和社会公益活动，参与文明城市、卫生城市、园林城市等“三城联创”社会实践活动。

2.定期举办“道德讲堂”，并利用“道德讲堂”开展经常性的道德教育活动，利用道德讲堂、班会等开展道德经典诵读活动。

3.开展文明礼仪教育、文明旅游、文明上网等文明风尚传播和实践活动，引导师生修身律己，做文明人。

4.创建“无烟校园”、“节约型校园”活动，开展“文明餐桌”和“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约教育实践活动。

5.在传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，可以组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动，组织开展娱乐竞技、祭祀先烈等传统节日民俗活动。

6.开展丰富多彩的校园文体活动，举办师生春季运动会、乒乓球赛、排球赛、篮球赛、足球赛、科技文化艺术节、社团文化艺术节、新生“红歌”大赛、阳光体育运动、宿舍文化节等。建立文化体育志愿服务队，开展文化体育志愿服务活动。

7.组织开展资助贫困师生活动，为贫困师生送温暖、献爱心活动，做好社区、村镇结对帮扶等扶贫帮困活动。

8.开展优质服务活动。在师生中开展技能比武、岗位练兵、知识竞赛等活动，开展行风建设、服务承诺和“优质服务”评比活动。

（三）加强三风建设

1.总结办学经验、办学理念，加强学院校风建设。

2.开展树立“爱岗敬业，教书育人”优良教风教育活动。

3.开展创建学习型校园活动，培养“勤奋学习，终身学习”的优良学风，加强诚信教育，推进考风建设；积极开展业务知识技能、中国特色社会主义、社会主义核心价值观、精神文明建设基本知识、和谐社会基本知识、公民道德基本知识、“中国梦”基本知识、形势政策等学习活动。

（四）加强民主管理与综合治理

1.健全领导班子科学决策、民主决策机制，定期召开教职工代表大会。

2.健全各类规章制度，完善体现雷锋精神的岗位规范、师生文明守则、行为规范和师生文明有礼考核办法。

3.开展建设“平安校园”活动，改进并不断完善校园安全设施，健全校园治安防控机制和安全防范制度，严控校园治安事件和安全事故的发生。维护好校园周边文化环境的净化工作，确保学生远离不良文化的影响。

4.提高依法治校水平，提高广大师生员工的法律意识和思想道德水平，搞好学校稳定工作。做好全校计划生育工作。

（五）美化校园环境

1.从加快提升物质文化建设、规范优化制度文化建设、强化突出精神文化建设三个方面，加强校园文化建设。

2.制定环境建设实施方案、具体措施，加强校园绿化、美化建设，建立健全绿化美化建设资料和档案。

3.对已设立的宣传栏、板报栏、文化广场等多种形式的文明教育场所和文化活动场地加强管理，保持宣传橱窗、板报的资料定期更新，维护好文化活动场所的设施。

4.搞好爱国卫生运动，努力保持校园环境整洁卫生。

四、创建工作实施步骤

省级文明单位创建活动，从2014年2月至2014年8月，分四个阶段进行。

（一）第一阶段：宣传发动阶段（2014年2月—2014年3月）

召开动员大会，对活动进行总体部署和广泛动员。利用院网站、宣传橱窗等大力宣传活动的重要意义、主要内容、评比标准和具体要求，在全院上下形成人人参与创建的良好氛围。

（二）第二阶段：全面创建阶段（2014年3月—2014年6月）

各部门要围绕争创省级文明单位的目标，按照省级文明单位创建标准和文明组的要求，结合部门工作，切实搞好精神文明创建工作；积极开展精神文明建设知识普及工作；适时组织自查，针对存在问题，及时处理解决，不断巩固提高，确保不因本部门的创建工作影响学院的总体创建，同时按照学院的要求和标准收集有关档案资料。文明组将组织有关人员对各部门争创工作进行指导、督促、抽查，针对薄弱环节，提出整改意见。

（三）第三阶段：申报和巩固提升阶段（2014年6月—2014年7月）

1.学院按照上级的安排，进行申报。各部门依照创建办的要求和标准，把本部门关于精神文明创建方面的有关资料，包括文字和图片档案资料，以及围绕创建目标所开展的系列创建活动的总结汇报材料，交到创建办。

2.按照省级文明单位创建标准，组织人员对全院创建工作进展情况进行自查。并针对自查中发现的问题，督促有关部门采取有效措施，尽快予以解决。

3.认真总结我院创建工作的基本经验，组织宣传我院创建省级文明单位的工作业绩，特别是加强对创建工作的特色宣传，同时做好迎接检查的准备工作。

（四）第四阶段：迎评阶段（2014年8月）

创建办要完成创建省级文明单位档案资料的整理完善工作。做好参加文明知识测试、评议人员的相关培训工作。各部门要继续做好相关的细致工作，以良好的姿态迎接省级文明单位测评专家组的考核检查。

五、总体要求

在争创省级文明单位关键时刻，各部门党政领导要增强责任感、使命感和紧迫感，把精神文明建设列入重要议事日程，抓好本部门工作计划的制定和贯彻落实，身体力行、率先垂范，为精神文明建设提供有力的组织保证。要结合本部门实际，制定具体的活动创建方案和措施，选择有效的创建载体，搞好特色活动，提升本部门文明创建工作水平，为我院精神文明建设再上新台阶，全面推进学院工作，建设和谐校园做出贡献。

附件2

 

省级文明单位评选标准

 

1.组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

2.思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，建立健全单位志愿服务组织，发展注册志愿者，积极组织开展关爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

3.学习风气浓厚，文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

4.加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

5.内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。

6.业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。